PROFIL®について

By means of this Code of Conduct, PROFIL® commits to their social responsibility towards all employees, customers, business partners and governmental authorities as well as the environment, society and stakeholders.

Our Code of Conduct applies across the company for all activities, internal co-operations as well as those activities involving business partners, governmental authorities and society in general. It lays down the fundamental principles which form the basis for legal and ethical conduct and for the personal integrity of each individual. These are binding for all employees. Due to their leadership position and responsibility towards the employees, each member of management holds a particular role model function.

Similarly the Code of Conduct defines the behavior which we expect of our suppliers and subcontractors of goods and services with respect to their own responsibilities towards people and the environment, competition law and antitrust law, and in international trade.

この行動規範により、PROFIL®はすべての従業員、顧客、ビジネスパートナー、政府当局、環境、社会、利害関係者に対する社会的責任を果たすことを約束します。

当社の行動規範は、すべての活動、社内協力、ビジネスパートナー、政府当局、社会一般に関わる活動に適用されます。この行動規範は、法的および倫理的な行動と、各個人の人格的高潔性の基礎となる基本原則を定めています。これらは全従業員を拘束するものである。従業員に対する指導的立場と責任から、経営陣の各メンバーは特定の役割モデル機能を担っている。

同様に行動規範は、私たちが商品やサービスを提供するサプライヤーや下請け業者に期待する、人々や環境に対する責任、競争法や独占禁止法、国際取引における行動についても定めています。

私たちの行動規範は動的なものであり、社会的行動の新しい規範に適応することを排除するものではありません。法的規範は定期的に改正されます。私たちのガイドラインは行動規範を実証するものです。

私たちは社会的責任を自覚しています。私たちは倫理的原則に従い、国内および国際的な法律や基準に従って行動します。法的基準に違反しない限り、合法性の原則を尊重し、事業を行う国の一般的に認められた慣習を遵守します。PROFILグループの規制、ガイドライン、義務は当社の最低基準として適用されます。この誠実さと第三者の権利の尊重が、従業員、ビジネスパートナー、社会環境との取引を決定します。私たちは自らの責任を自覚し、それに従って行動します。私たちは、国際的に認められた人権の遵守を尊重・支持し、あらゆる形態の強制労働や児童労働を拒否します。

私たちは、すべての従業員を尊重することを第一に考えています。私たちは、出身国、肌の色、性別、年齢、宗教、障害、個人的嗜好を理由とするいかなる形態の差別も認めません。各個人は、全従業員の健康と安全を確保する責任があります。最低基準として、私たちは労働時間と職場の安全に関して適用される規則に従います。

私たちは、すべての従業員が積極的に会社のために働くことを期待しています。これには、利用可能な資源を効率的に活用し、継続的に改善と技能の向上に努めることが含まれます。私たちは、部門間および国を越えて考え、全体に負担をかけるような部分最適は認めません。従って、私たちの指導原則は、信頼に基づく権限委譲と協力の原則に基づいています。これには、PROFILグループの全従業員が、業務に関するすべての重要事項について十分な情報を得ること、また、従業員が自主的にこれらの情報を探し出すことが含まれます。

いかなる従業員も、注文の交渉、調達、納品、処理、支払いにおいて、特に便宜を図ったり、優遇措置を受けたりすることは固く禁じられている。贈答品やその他の謝礼の受領・贈与は、その価値がごくわずかであり、法的に許容される限度内である場合にのみ認められる。このような贈答品は、贈る側も受け取る側も、互いに依存し合うようなものであってはならない。

この行動規範により、PROFIL®はすべての従業員、顧客、ビジネスパートナー、政府当局、環境、社会、利害関係者に対する社会的責任を果たすことを約束します。

当社の行動規範は、すべての活動、社内協力、ビジネスパートナー、政府当局、社会一般に関わる活動に適用されます。この行動規範は、法的および倫理的な行動と、各個人の人格的高潔性の基礎となる基本原則を定めています。これらは全従業員を拘束するものである。従業員に対する指導的立場と責任から、経営陣の各メンバーは特定の役割モデル機能を担っている。

同様に行動規範は、私たちが商品やサービスを提供するサプライヤーや下請け業者に期待する、人々や環境に対する責任、競争法や独占禁止法、国際取引における行動についても定めています。

私たちの行動規範は動的なものであり、社会的行動の新しい規範に適応することを排除するものではありません。法的規範は定期的に改正されます。私たちのガイドラインは行動規範を実証するものです。

国際貿易協定、国内法、輸出入管理に関する法律や規制など、国際貿易や金融取引を管理するために設けられた規制の遵守は、当社にとって不可欠です。このような事柄を直接担当する当社の従業員は、関連するすべての法律、規制、ガイドライン、手続きを知り、理解し、遵守しなければなりません。

必要な資源の節約と環境の保護は、私たちの企業実践によって示されています。全従業員の積極的な参加により、私たちは環境に配慮した考え方を推進しています。環境に配慮した設計の規定は、当社の全製品群と全製造工程に反映されています。原材料の使用から製品開発、生産、製品の使用、さらに廃棄やリサイクルに至るまで、製品のライフサイクル全体を考慮に入れています。

機密データを使用する際にはプライバシー保護規則を遵守し、ビジネスデータ、顧客およびサプライヤー情報、産業および企業秘密を処理する際にはセキュリティの必要性を尊重します。当社の全従業員は、これらの機密を保護する義務を負い、無許可の第三者への提供は一切禁止されています。すべての法的および契約上の要件が考慮されます。

ビジネスパートナーとの契約は徹底的かつ明確に行われます。サプライヤーとサービスプロバイダーは純粋に競争に基づいて選択されます。すべての取引はPROFILグループの利益のためだけに行われ、個人的または私的な関係や動機に基づいて行われることはありません。私たちはこの目的のために社内手続きを維持します（例：秘密保持のための話し合い）。私たちの価値観と行動規範は長期的な協力関係を成功させるために不可欠なものです。